Laden...
 

HR Learning Officer

Locatie: 

Veghel, NL, 5466 RB

Sligro Food Group is een bedrijf met een ondernemersgeest. We zijn als organisatie groot geworden door nuchter te zijn, hard te werken en onze gedreven cultuur te borgen. Om als organisatie verder te kunnen groeien, hebben wij een Change Management (OCM) afdeling binnen onze organisatie opgericht. Ben jij een expert op het gebied van Learning en wil je aan de slag bij de marktleider op het gebied van foodservice? Lees dan snel verder voor meer informatie over de functie van Learning Officer.

 

Wat jij als HR Learning Officer gaat doen?

 

Als Learning Officer kom je terecht in het OCM team dat naast jou bestaat uit een Organization Design Officer, een Communicatie Officer,  twee Change Officers en jouw direct leidinggevende de Manager Organizational Change. Op dit moment heeft het team de focus op het begeleiden van de implementatie van SAP (en een beperkt aantal andere applicaties) als nieuw ERP platform en de hieruit volgende organisatiewijzigingen. De eerste fase omvat de uitrol in België, die gepland staat voor mei 2022. Het OCM team heeft als taak om de veranderingen die wij als organisatie voor ogen hebben, goed te begeleiden en alle stakeholders voor te bereiden op en te begeleiden in de transitie. Als Learning Officer ben je verantwoordelijk voor het faciliteren, coördineren ondersteunen van de kennisoverdracht en kennisborging op dit traject. De belangrijkste doelgroep zijn de toekomstige eindgebruikers.  

 

Dit zullen jouw werkzaamheden gaan worden als Learning Officer:

  • Het afronden van het trainingsplan waarin wordt uitgewerkt welke rollen getraind moeten worden en welke onderwerpen getraind moeten worden.
  • Het ondersteunen van de projectteams bij het ontwikkelen van eindgebruikerstrainingen. Trainingen worden ontwikkeld door externe trainers, ondersteund door super-users.
  • Het bewaken van de voortgang van de ontwikkeling van trainingsmateriaal en het didactisch valideren van het ontwikkelde materiaal.
  • Het (samen met HR België) maken van een dagplanning waaruit duidelijk wordt welke mensen op welke dagen getraind moeten worden.
  • Het ondersteunen van de projectteams bij het maken van werkinstructies met SAP Enable Now. De werkinstructies worden gemaakt door de Super-users.
  • Het beheren en publiceren van de gemaakte werkinstructies in SAP Enable Now.
  • Het ontwikkelen en verzorgen van een Train de Trainer workshop voor de trainers.
  • Het invullen en beantwoorden van incidentele trainingsvragen van andere doelgroepen, zoals testers, data architecten en key-users.

 

Wat verwachten van we jou in deze rol?

  • Een HBO of WO opleiding op het gebied van HR, learning & development, onderwijskunde of vergelijkbaar;
  • Je beschikt over basiskennis van minimaal één SAP-module.
  • Je hebt een passie voor leren, begrijpt hoe mensen nieuwe applicaties leren en snapt de complexiteit die bij een SAP-implementatie komt kijken.
  • Je beschikt over een ruime ervaring als het gaat om het ontwikkelen van klassikale (SAP) trainingen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het werken in SAP Enable Now.
  • Je hebt ervaring in het werken in multidisciplinaire teams.
  • Je bent bereid om incidenteel naar onze locaties te reizen als het werk erom vraagt.

 

Over jouw werkplek:
Je gaat werken op het hoofdkantoor van Sligro Food Group. Met een professionele en efficiënte backoffice organisatie zorgen wij ervoor dat alles op onze 51 locaties in het land soepel verloopt. Daarom is het belangrijk dat we intensief samenwerken, vragen durven stellen en bewust direct zijn. Op een eerlijke en respectvolle manier willen we het beste in elkaar naar boven halen

 

Jouw capaciteiten:
Jij bent een zelfstarter die nieuwsgierig is ingesteld en beschikt over goed ontwikkelde projectmanagement skills. Jij bent proactief en onderneemt zelf tijdig actie als je ziet dat dingen niet goed lopen.

Je haalt het beste in iedereen naar boven en weet mensen te motiveren om dingen voor je te doen.

 

Wij bieden:
Het uitdagende aan deze baan is dat het een brede en boeiende functie is bij een organisatie die volop in beweging is waardoor er veel regelruimte en vrijheid is voor het neerzetten van je eigen visie. We bieden een prettige, informele werkomgeving met korte communicatielijnen, waar ruimte is voor eigen inbreng, initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we je:

  • Een markconform salaris;
  • Een contract voor 38,75 uur met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
  • Ruimte om je kennis en competenties verder te ontwikkelen via de Sligro Academy;
  • En natuurlijk krijg je korting op je eigen aankopen bij Sligro.

 

Interesse of wil je meer weten?
Dan horen wij graag van je ! Dit doe je door te solliciteren via de solliciteer-button. Voor vragen kan je contact opnemen met Recruiter Renate van Neerven op 06 31 69 28 86, via whatsapp ben ik ook na kantoortijden bereikbaar. Een uitnodiging om te connecten via LinkedIn zal Renate accepteren.

 

Sligro Food Group bestaat uit verschillende foodservicebedrijven. Samen met onze klanten hebben we één belangrijke passie: food. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich daarop kan richten, worden alle bedrijven vanuit ons hoofdkantoor in Veghel ondersteund. Zo kunnen de verschillende bedrijven zich regionaal richten op die passie.

Op het hoofdkantoor werken we intensief samen. Dat uit zich in een professionele en efficiënte backoffice organisatie. We zijn trots op onze passie en gezond eigenwijs waar nodig. Kijk hier voor meer informatie over Sligro Food Group.

 

Vakgebied:  HRM
Afdeling:  Organizational Change
Uren per week:  38.75
Merk:  Sligro
Opleidingsniveau:  Bachelor
Carrièreniveau:  Professional